公司的事情安排妥当后我又去了物流公司那边找到了人事部的一名主管。
她是一名三十多岁的女子个人形象还不错见面后我就向她做了个自我介绍。
她还挺客气的面带微笑的对我说道：“陈总你好我叫杨静。”
我点点头然后便向她问道：“方便跟我说一下公司的具体情况吗？”
她带着我去了她的办公室给我倒了一杯水然后才跟我讲了起来。
听着她说的这些情况比我想象中的要糟糕一些。
首先目前公司里的员工大部分都辞职了车间里的工人也基本上走完了司机甚至一个不剩车辆也只剩下两三辆轻型货车。
如此局面下的确很难开展工作。
不过我们本身就是来接盘的我也没指望有多健全。
我让她把消息通知下去两个小时后让所有在职员工回来开会。
这两个小时的时间里我让她把公司近一年的所有订单和资料找过来。
从这些订单和资料中我分析出之前是因为什么原因导致破产倒闭的很明显就是服务和效率的问题。
之前这家公司存在很多将快递乱扔的想象也被举报过多次可是公司一直没有注重这些事。
从而导致越来越多的客户退单最后就演变成破产。
目前的形势来看物流行业的确竞争很大大部分的物流公司都是被垄断经营的。
有一些比如顺丰和德邦以及京东等物流公司人家有专业的一套运营模式可以说各有千秋各有各的优势。
然而想要在当下大环境下熬出头那么就必须有自己的一条完整产业链有属于我们自己的模式才行。
首先要纠正的就是规范制度坚决杜绝乱扔乱甩现象并且在服务上也要通过绩效来考核。
看完这些资料后我心里已经有了一个大致的方向正好我也是做程序出生的我打算投入一笔钱做一个单独的物流模板。
今后客户可以直接在这个app上面下单甚至能每时每刻关注物流动态以及运输司机信息等情况。
两个小时候公司里所有在职员工都陆续来到了公司里。
我将所有人都召集到了仓库里面这里地方大也能站下这么多人。
我站在众人的最前方杨静先开口说道：“大家先安静一下这位是我们公司新来的老板陈丰。”
原本以为此处应该有掌声可是下面每个人依然自己聊自己的似乎一点也不关心我这个新上任的老板。
杨静似乎也没办法她很尴尬的对我笑了一下。
我示意没事后才清了清嗓子大声说道：“以前早就听说你们捷达物流的员工很懒散我今天算是见识到了不仅懒散还特别没有规矩。”
在我说完后其中一个膀大腰圆的大汉挥了挥膀子说道：“少扯淡你是新来的老板是吧？拿给我们把两个月工资结了吧！”
“你们的工资已经在算了最迟明天就能到账。”
“是不是真的哟？”另一个女生开口道。
“我骗你们干什么我知道你们之前的老板一直拖欠你们的工资现在我们接手了自然不会不管的不过前提是你们要跟我们重新签一份劳务合同。”